Nel corso dell’anno 2003 è proseguito rapporto di collaborazione con una educatrice, per la gestione di un progetto del Comune di Biella finalizzato alla realizzazione di un centro di formazione permanente per genitori. Si prevede che il progetto  possa terminare entro il 30 Settembre 2004.
Si è conclusa la consulenza per l’attivazione di un centro residenziale per persone disabili; questa consulenza è stata richiesta da CGM, in favore di un consorzio sociale della Liguria  denominato “Campo del Vescovo”.
E’ proseguito il percorso di Parental Training, svolto in favore di genitori di persone disabili, richiesto dal consorzio dei servizi Socio assistenziali di Gattinara, C.A.S.A. e dalla Comunità Montana Valsesia.
Si è avviata  l’attività di service per la gestione del servizio civile nazionale. Il service è rivolto sia alle cooperative socie, sia ad altre organizzazioni di terzo settore, sia  ad enti pubblici.
Nel mese di Dicembre il Consorzio, vincendo la relativa gara d’appalto si è aggiudicato la gestione servizio di portineria dell’Istituto Belletti Bona di Biella, per gli anni 2004 – 2005.
Si sono concluse le due azioni di spin off dalla Cooperativa Sociale Domus Laetitiae che hanno portato alla costituzione di due nuove realtà cooperative:

• Sportivamente: si tratta di una Cooperativa sociale di Tipo A che si prefigge di svolgere attività di tipo socio – educativo e animativo, attraverso lo sport.
• Tantintenti si dedicherà alla gestione di alcuni progetti che Domus Laetitiae sta sviluppando e che sono legati ad un processo di deistituzionalizzazione dei servizi residenziali e diurni per le persone disabili.

Si è dato avvio ad un  percorso formativo che ha visto coinvolte la Cooperativa Sociale Domus Laetitiae e la Cooperativa Sociale Maria Cecilia, inerente l’accompagnamento alla gestione ed alla progettazione d’impresa.
Sempre in ambito formativo, il Consorzio ha aderito a due Progetti Istituzionali di CGM:

• S.M.S. il cui tema riguarda l’impresa sociale e le politiche per l’infanzia
• P.A.L. il cui tema riguarda le politiche attive del lavoro.  

• dotarsi di strumenti adeguati per la realizzazione de proprio Bilancio Sociale
• dotarsi di un controllo di gestione delle proprie attività
• di adeguare in maniera costante le imprese in relazione alle normative previste in materia di Sicurezza del Lavoro.